Cumhurbaşkanlığı Yatırım Ofisi Lideri Ahmet Burak Dağlıoğlu, ” Türkiye’nin son 20 yılda Sayın Cumhurbaşkanımız Recep Tayyip Erdoğan’ın liderliğinde daima ıslahat ajandası var, daima yatırım ortamını güzelleştirmeye yönelik atılımlar yapılıyor. Bunun devam etmesi, yatırımcılar için başka bir motivasyon sağlıyor.” dedi.
P&G’nin ana sponsorluğunda Capital, Ekonomist ve StartUp mecmuaları tarafından Sapanca ilçesindeki bir otelde düzenlenen Uludağ İktisat Doruğu (UEZ) kapsamında P&G Türkiye, Kafkasya ve Orta Asya İdare Heyeti Lideri ve Genel Müdürü Tankut Turnaoğlu moderatörlüğünde “Türkiye’nin Yeni Gelecek Vizyonu” bahisli oturum gerçekleştirildi.
Dağlıoğlu, oturumda, salgın sonrası dönüşümlerin tamamlanmadığını söyledi. Merkez bankalarının siyasetlerinin dünyadaki bütün ekonomik aktivite suratını belirlediğini belirten Dağlıoğlu, temel ihracat pazarlarında tüketici talebinin azalmasına dair ön görülerin olduğunu kaydetti.
Türkiye’nin güçlü ve çok süratli büyüyen bir iktisada sahip olduğunu vurgulayan Dağlıoğlu, şöyle devam etti:
“Türkiye’nin son 20 yılda Sayın Cumhurbaşkanımız Recep Tayyip Erdoğan’ın liderliğinde daima ıslahat ajandası var, daima yatırım ortamını güzelleştirmeye yönelik ataklar yapılıyor. Bunun devam etmesi, yatırımcılar için başka bir motivasyon sağlıyor. Yetenekli iş gücünün Türkiye’de olması, bizim için bir avantaj. Yatırımcılar da buna çok değer gösteriyor. Bilhassa pandemi sonrası periyotta dünyanın batı tarafında iş gücüne erişimin ve iş gücünün şirket içi tertipler içinde tutmanın zorluğuna dair birçok tartışma var. Her gittiğimiz yerde bunu dinliyoruz. Türkiye’nin pandemi devrinde uyguladığı siyaset, herhalde pandemiden sonraki periyotta de süratli istihdam artışımıza katkı sağlayan bir şey oldu.”
“İnternet kullanımı ve dijitalleşme hızlandı”
Cumhurbaşkanlığı Dijital Dönüşüm Ofisi Lideri Dr. Ali Taha Koç da dijitalleşmenin hayatın bir kesimi olduğunu kaydetti.
İnternet kullanımı ve dijitalleşmenin hızlandığına işaret eden Koç, “Pandeminin de harikulâde tesirleri oldu. Pandemi önlemlerinden birçoğunu bıraktık lakin dijitalleşmenin kattığı birtakım özellikleri hala kullanıyoruz. Artık uzaktan çalışma yeni olağan olmaya başladı. Birebir vakitte dijitalleşme sayesinde daha fazla sanal toplantılar yapabilir hale geldik.” diye konuştu.
Merkezi sistemlere, blok zincir teknolojilerine çok ağır çalıştıklarını belirten Koç, “Kasım 13’te de birinci kez e-devlet teknolojileriyle blok zinciri birleştiren bir hekaton gerçekleştiriyoruz zira şunun farkındayız dünyada bir algı var, denklem var, temelinde blok zincir=kripto, bu yanlış bir algı. Bunu kırmamız gerekiyor.” tabirlerini kullandı.
Koç, gençleri dijital sistemlere kanalize etmek için çalışmalar yaptıklarını anlatarak, Dijital Dönüşüm Ofisi olarak bilhassa yeni teknolojiler üzerinde çalışanları desteklediklerini lisana getirdi.
“Stratejik insan kaynağı planlamasına geçiyoruz”
Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi Lideri Doç. Dr. Salim Atay ise iktisadın, finansın, üretimin en asli ögesinin insan olduğunu söyledi.
Atay, ülkede yaşayan herkese yetenek olarak bakıldığının ve eşit arada yaklaşıldığının, liyakatin temel alındığının altını çizerek, Türkiye’de insan kaynağının yetenek olduğunu, bu yeteneğin iş hayatına ulusal ve milletlerarası arenada dahil olmasının aktifliğini sağlayabilecek araçları, enstrümanları geliştirdiklerini kaydetti.
Cumhuriyet tarihinde birinci kere 4,8 milyar satır datayı birbiriyle konuşturmak suretiyle bir veri havuzu oluşturduklarını anlatan Atay, Ulusal Staj Programının ayrıntılarından bahsetti.
Programa kapsamında yaklaşık 110 bin öğrencinin kamuda staj yaptığını, özel bölümden 1300 staj çıktığını lisana getiren Atay, İGA İstanbul Havalimanı idaresinin bu havuzdan 1000 kişi alarak staj imkanı sağladığını söyledi.
Özel kesimin birebir ilgiyi göstermediğini belirten Atay, hiçbir masraf olmadan, işe alım süreçlerinin sıfıra indirgendiği ve liyakatin temel alındığı sistemin OECD ve BM heyetince örnek alındığını belirtti.
Atay, bu kadar datayı, süreci daha güzel yönetebilmek için dijitale indirgediklerini aktararak, “İlk kere söylüyorum. Türkiye Cumhuriyeti’nin 2023-2027 stratejik insan kaynağı planlamasını, 5 yıllık planını yapacağız. Nasıl ki sizin kalkınma, ekonomik planlamalarınız var, artık insan kaynağı planlamamız da olacak. Yalnız başımıza mı yapacağız? Olağan ki değil. İlgili bütün paydaşları içerisine almak suretiyle stratejik insan kaynağı planlamasına geçiyoruz.” tabirlerini kullandı.
“Enflasyon bütün dünyayı tehdit ediyor”
Cumhurbaşkanlığı Finans Ofisi Lideri Prof. Dr. Göksel Aşan, dünyanın son 4-5 yıldır nadir devirlerden geçtiğini söyledi.
Aşan, İstanbul Finans Merkezi’ndeki (İFM) çalışmalara değinerek, “Tabii ben açıkçası şimdiye kadar çoktan yerleşmenin başlamasını ümit ediyordum lakin maalesef pandemi süreci uzattı. Artık çok şükür yavaş yavaş yerleşecek hale geldi.” dedi.
İFM’de yer alacaklardan iştirakçi dokümanı almalarını isteyeceklerini belirten Aşan, “Tek Durak Ofis isminde tek merkezden bütün sorunları çözebileceğimiz bir yapı oluşturduk. Bilhassa gelecek yabancı konuklar için bir gün içinde çalışma müsaadelerini, iş yeri açma müsaadelerini çıkartabilecek bir sürate ulaşmayı hedefliyoruz.” diye konuştu.
Aşan, finansal teknoloji ve birçok alanda düzenleme yaptıklarını aktararak, gelecek periyotta Ulusal Fintek Strateji Belgesi’ni kamuoyuyla paylaşacaklarını, ayrıyeten Türkiye Fintek Rehberi’ni tamamlamak üzere olduklarını, bunu da yakın vakitte bölümün istifadesine sunacaklarını kelamlarına ekledi.
